网站首页 >> 安阳政务 >> 文章内容

致力服务发展 努力保障民生

[日期:2019-09-07]   来源:shebaofa.com  作者:社保法   阅读:2[字体: ]

  时光荏苒,2012年悄然离去,历史又翻开了新的一页。回眸2012年,永城市劳动和社会保障部门坚持“民生为本、人才优先”工作主线,致力服务发展,努力保障和改善民生,用心为百姓谋福祉、办实事、解难题,各项工作取得了实实在在的成效,书写了科学发展的华彩篇章。
搭建就业“金桥”
  城镇新增就业人员7320人,完成全年目标任务的110%
  就业是民生之本,促进就业是保障和改善民生的头等大事。2012年,市劳动和社会保障部门全面落实就业政策,就业、再就业工作得到了有序发展。
  进一步巩固充分就业成果,全市继续保持比较充分就业。建立就业失业登记制度,优化就业服务管理体系,把控制城镇登记失业率、增加就业岗位、实施再就业援助、落实促进就业优惠政策和做好企业用工服务等项工作,纳入劳动保障工作的考核内容,有力地促进了永城市就业工作的发展。城镇新增就业人员7320人,完成全年目标任务的110%;下岗失业人员再就业2660人,其中就业困难对象再就业1100人,分别完成全年目标任务的116%、112%;城镇登记失业率4%,完成全年目标任务的100%。
  完善就业服务机制。不断提高就业服务专业化水平和社会化服务程度,实行以求职登记、职业指导、职业介绍、劳资代理、信息发布等为主要内容的“一站式”就业服务,推进就业服务功能多元化、方式人性化、手段信息化、队伍专业化建设,形成了以劳动保障部门所属就业服务机构为主导,其他部门和社会办就业服务组织共同发展,集技能培训、劳务派遣、创业指导、失业保障等多项功能为一体的就业服务体系。
  小额贴息贷款政策取得实效。发放小额担保贷款5500万元,1200余名下岗失业人员成功实现再就业。
  实实在在的就业政策,让百姓的笑容更加灿烂,在一个个可圈可点的就业工程里,在一组组温暖闪光的民生数据中,2012年“保民生”的就业工作真正做到了群众的心坎上。
破解企业用工难
  帮助1.2万名就业困难对象实现成功就业
  围绕企业用工开展服务,多措并举开创工作新局面。做好企业用工信息管理工作。坚持广泛联系缺工企业,深入了解缺工状况,采取动态监控、即时跟踪的办法,调查各类用人单位328户,其中,建筑业83户,采矿业9户,制造业86户,住宿和餐饮业122户,居民服务业28户,涉及农民工12360人;拓展企业招工平台,帮助企业解决招工难题。发挥人力资源市场平台作用,为企业免费提供招工服务。开展现场招聘活动,今年以来,连续举办15场大型公益性招聘活动,共组织410家缺工企业参加招聘,提供各类就业岗位3.7万个,帮助1.2万名就业困难对象实现成功就业;完善职业技能培训平台,促进劳动者技能素质提升。大力开展岗前技能培训活动和岗位技能提升工作,共培训各类人员22300人,完成全年目标任务的107%。
编织社会保障网
  城乡居民社会养老保险参保人数82.7万人,参保率达91.8%
  坚持问政于民、问计于民、问需于民的市劳动和社会保障部门,以创新为引领,以扩大社会保险覆盖面为抓手,按照“低水平、广覆盖、保基本”的原则,加强社会保险扩面征缴,努力扩大城镇居民医疗保险、养老保险、工伤保险等各项社会保险覆盖面,整体推动社会保障事业实现优质发展。2012年,永城市社会保障体系建设取得长足发展,涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险的社会保险覆盖范围不断扩大,社会保障的步伐进一步加快。
  养老保险工作成果得到进一步的巩固和完善。采取抓重点、保基本的方法,加大扩面宣传力度。截至目前,已完成新参保8160人,完成全年目标任务的136%;征缴企业养老保险费4亿元,完成全年目标任务的235%;共发放养老金2.1亿元,全市11537名企业离退休人员养老金的按时足额发放,完成全年目标任务的100%;按时足额调整了企业离退休人员的养老金,人均增资219元;机关事业单位养老保险基金征缴2880万元,完成全年目标任务的152%;机关事业单位养老保险当期征缴率达到97%,完成全年目标任务的100%;为全市1410名离退休人员共发放养老金2045万元,实现了按时足额发放。
  城镇基本医疗保险工作稳中有升。城镇职工参保人数6.5万人,完成全年目标任务的100%;征缴医保基金6130万元,完成全年目标任务的123%。城镇居民参保人数达12万人,完成全年目标任务的100%,其中新参保10000人,新参保居民均领到医保卡,征缴居民参保个人缴费140万元,已全部缴入财政专户。
  工伤、生育保险参保扩面工作稳步推进。工伤保险参保人数9.63万人,其中农民工参保1.23万人,分别完成全年目标任务的100%、118%;共征收工伤保险基金1478万元,完成全年目标任务的134%。生育保险参保人数4.1万人,共征收生育保险基金350万元,分别完成全年目标任务的137%、135%。
  失业保险工作扎实推进。失业保险参保人数4.8万人,征缴失业保险基金680万元,分别完成全年目标任务的100%、121%,其中全供事业单位2%征缴收入180万元。依法审查申领失业保险金人员资格,发放失业保险金479万元,按时足额发放率100%,保障了企业失业人员的基本生活需求。
  城乡居民社会养老保险工作有序推进。城乡居民社会养老保险参保人数82.7万人,参保率达91.8%,完成全年目标任务的100%,征缴城乡居民基本养老保险费7200万元;城乡居民养老保险金领取人数18.7万人,共发放养老金1.1亿元;做好了年满60周岁居民的统计、申报工作,实现了养老金按时足额发放。
构建和谐劳动关系
  受理各类举报投诉案件161起,结案率达100%
  什么是“以民为本”?真正把维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,解决群众最关心、最直接、最现实的难题,这就是“以民为本”!
  从构建和谐社会的高度出发,把构建和谐劳动关系作为创新社会管理、促进社会和谐稳定的重要内容,竭力维护人民群众合法权益。通过开展劳动保障监察专项执法活动,开展日常巡视检查,畅通投诉举报渠道,妥善处理好执法与服务的关系,成为市劳动和社会保障部门坚持“以民为本”的真实写照。促进和谐劳动关系稳固,保障合法劳动权益,是市劳动和社会保障部门工作的又一个亮点。
  2012年,围绕当前劳动关系领域内的突出问题,市劳动和社会保障部门开展了农民工工资专项检查、劳动力市场专项整治、非法用工专项整治等专项执法,累计受理各类举报投诉案件161起,结案率达100%。共检查各类用人单位102家,涉及劳动者8700人。其中,查处拖欠克扣工人工资案件136起,追回和责令补发工人工资186万元;已督促87个用人单位依法与劳动者补签、续签、规范劳动合同2130余份;查处违反女职工、未成年工特殊保护规定案件4起;查处非法收取职工押金、风险金等不合理费用案件15起,责令退还收取职工的不合理费用2万余元;督促用人单位补缴养老保险费86万元;将13起涉及恶意拖欠工资的案件及时移交公安机关查处。同时按照维稳预案,及时化解农民工上访案件30余起,切实维护了农民工的合法权益,促进了全市社会大局的稳定。
  面对当前劳动关系日益复杂化、多样化、尖锐化的趋势,积极探索“诉前调解”模式,努力使各类矛盾问题发现在基层、化解在萌芽。2012年共接受各类劳动争议来信来访咨询489人次,做到了件件有着落,事事有回音;共处理劳动争议群体性突发事件10件,由基层主导处理的案件10起,基层处理率达100%。
  一幅幅美好的发展蓝图绘就,令人振奋;一个个富民为民的目标,昭示着前方的征程任重道远。2013年,市劳动和社会保障工作将深入贯彻落实党的十八大精神,着力改善民生,创新社会管理,提高居民生活水平,为永城的跨越发展提供支持保障。

相关评论